Căn cứ Quyết định số 25/2011/QĐ-UBND ngày 25/5/2011 của Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng. Hội đồng Thi đua – Khen thưởng trường Đại học Yersin Đà Lạt hướng dẫn bình xét thi đua, khen thưởng năm học 2012-2013 và đăng ký thi đua năm học 2013-2014 như sau:
A- Bình xét thi đua, khen thưởng năm học 2012-2013:
I- Một số quy định chung:
1- Tiêu chuẩn, nội dung, phương pháp bình xét thi đua, khen thưởng: Theo Quy định về công tác thi đua, khen thưởng của Trường Đại học Yersin Đà Lạt .
2- Những vi phạm như: Vắng hội họp không có lý do chính đáng; vi phạm quy chế chuyên môn; vi phạm nội quy, quy định của nhà trường; vi phạm Luật Giao thông… phải được xem xét trong quá trình bình xét thi đua, khen thưởng.
3- Không bình xét những trường hợp không đăng ký thi đua.
4- Những cá nhân chuyển từ đơn vị này qua đơn vị khác: Đơn vị mới có trách nhiệm bình xét thi đua, khen thưởng, những trường hợp công tác tại đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên thì đơn vị mới cần lấy ý kiến nhận xét của đơn vị cũ.
5- Các trường hợp được đi học Cao học: Học viên nộp bảng kết quả học tập trong năm để làm cơ sở bình xét theo quy định. Các trường hợp nộp bảng kết quả học tập sau khi Hiệu trưởng công bố các quyết định thi đua, khen thưởng (trước ngày 30/11/2013) sẽ được xét riêng, và kết quả này không tác động thay đổi đến danh hiệu thi đua, khen thưởng của tập thể liên quan đã được công bố.
II. Tiêu chuẩn và tỉ lệ cho các danh hiệu
1- Danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh:
Tiêu chuẩn danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” được xét hàng năm, tặng cho cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” 3 năm liền.
Cách thức xét tặng:
– Có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân 3 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”;
– Tỷ lệ “ Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh” không quá 30% trong tổng số “ Chiến sỹ thi đua cơ sở” của đơn vị và nhất thiết phải có đề tài khoa học, sáng kiến hoặc giải pháp hữu ích trong công tác.
2- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở ” tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:
– Đạt các tiêu chuẩn của danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
– Có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hoặc áp dụng công nghệ mới để tăng hiệu quả công việc, có đề tài nghiên cứu khoa học từ cấp trường trở lên trong năm học, được Hội đồng công nhận (hoặc có bài báo Khoa học được đăng trên các báo, Tạp chí khoa học hoặc bản tin Khoa học của Trường trong năm học).
.
Cách thức xét tặng:
Tỷ lệ danh hiệu “ Chiến sỹ thi đua cơ sở” không quá 50% trong tổng số danh hiệu “lao động tiên tiến” của đơn vị..
3- Danh hiệu “Lao động tiên tiến” tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn theo Quy chế Thi đua, khen thưởng của Trường.
Cách thức xét tặng:
– Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho các trường hợp: mới tuyển dụng dưới 10 tháng, trong một năm nếu nghỉ làm việc 02 tháng (từ 40 ngày làm việc trở lên). Riêng thời gian nghỉ thai sản theo chế độ thì thời gian nghỉ vẫn được tính để xem xét công nhận danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
– Các trường hợp đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, đạt yêu cầu qua các đợt kiểm tra, thi tuyển và chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian và kết quả công tác tại cơ quan để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến.
– Các trường hợp đi đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng khác.
– Đối với cá nhân thuyên chuyển công tác thì đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” trên cơ sở có ý kiến nhận xét của đơn vị cũ (đối với trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên).
4. Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”. Áp dụng theo quy định trong quy chế thi đua, khen thưởng của trường Đại học Yersin Đà Lạt
5. Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. Áp dụng theo quy định trong quy chế thi đua, khen thưởng của trường Đại học Yersin Đà Lạt
III- Về số lượng bình chọn danh hiệu:
1- Các thành viên trong Ban Giám hiệu được bình xét riêng, không tính vào trong tỉ lệ ở đơn vị tham gia sinh hoạt.
2- Đối với đơn vị đề nghị “Tập thể lao động tiên tiến”: Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
3- Đối với đơn vị đề nghị “Tập thể lao động xuất sắc”: Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
4- Khi tính tỷ lệ, nếu có số lẻ ≥ 0,5 (người) thì được tính 01 người. Trường hợp tổng số người được đề nghị khen thưởng theo tỷ lệ chưa đến 0,5 thì được tính 01 người.
5- Khi Hội đồng Thi đua-Khen thưởng nhà trường xét đơn vị đạt danh hiệu nào thì sẽ định tỷ lệ khen thưởng của đơn vị theo danh hiệu đó, do đó các đơn vị phải sắp xếp danh sách khen thưởng cá nhân theo thứ tự ưu tiên từ cao xuống thấp.
IV- Thời gian thực hiện bình xét thi đua, khen thưởng:
1- Các đơn vị phòng, khoa, đơn vị hoàn tất việc bình xét và hồ sơ thi đua, khen thưởng của đơn vị trước ngày 20/11/2013.
2- Thư ký Hội đồng tổng hợp kết quả bình xét thi đua của toàn trường: Hoàn tất trước ngày 25/11/2013.
3- Họp Hội đồng Thi đua-Khen thưởng nhà trường: Trước ngày 30/11/2013.
4- Tổ chức tuyên dương, khen thưởng: Trong Hội nghị cán bộ, viên chức năm học 2013-2014.
VI- Về hình thức hồ sơ:
Tất cả các báo cáo, biểu mẫu, đăng ký đều phải được đánh máy trên khổ giấy A4. Hội đồng Thi đua-Khen thưởng nhà trường không nhận các bản viết tay. Hồ sơ các đơn vị gửi về Thư ký Hội đồng Thi đua-Khen thưởng nhà trường qua địa chỉ: Bà Thái Thị Nhàn – Chuyên viên phòng Tổ chức – Hành chính.
VII- Về cung cấp thông tin liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng:
Bộ phận Tổ chức, Phòng Đào tạo và nghiên cứu Khoa học, có trách nhiệm cung cấp các thông tin liên quan đến việc bình xét thi đua, khen thưởng (như kết quả các đề tài nghiên cứu khoa học năm 2012 -2013, thành tích, các vi phạm…) để các đơn vị trực thuộc và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng nhà trường làm cơ sở thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng.
B- Đăng ký thi đua năm học 2013-2014:
Các đơn vị tổ chức đăng ký và nộp Danh sách đăng ký thi đua năm học 2013-2014 (Theo Mẫu) trước ngày 02/12/2013.
